Die florierende Wirtschaft der Vereinigten Arabischen Emirate zieht jedes Jahr Tausende von Fachleuten an, die ihre Karrieren in einem der dynamischsten Umfelder der Welt verbessern möchten. Wenn Sie planen, sich ihnen anzuschließen, ist der Erhalt eines Arbeitsvisums Ihr erster Schritt.
Ein UAE-Arbeitsvisum können Sie jedoch nur beantragen, wenn Sie ein bestätigtes Jobangebot von einem in den Vereinigten Arabischen Emiraten ansässigen Unternehmen haben. Ihr Arbeitgeber wird als Sponsor fungieren und den Arbeitsgenehmigungs- und Aufenthaltsvisa-Prozess in Ihrem Namen einleiten.
In diesem Leitfaden erklären wir die verschiedenen Arten von UAE-Arbeitsvisa, was Sie benötigen, um eines zu beantragen, und die detaillierten Schritte des Antragsverfahrens.
Inhaltsverzeichnis
Übersicht über Arbeitsvisa in den VAE
Das Arbeitsvisum der Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen, legal im Land zu arbeiten und zu wohnen. Es wird typischerweise im Rahmen des Prozesses zur Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung in den VAE ausgestellt und ist erforderlich für Auswanderer, die dort eine Beschäftigung suchen.
Für Ausländer gibt es verschiedene Arbeitsvisa in den VAE, darunter das Standard-Arbeitsvisum, das Green Visa und das Golden Visa. Abhängig von der Kategorie und dem Arbeitgeber liegen die Kosten für diese Arbeitsvisa typischerweise zwischen AED 3.000 und AED 7.500 ($800-$ 2.040).
Die meisten Visa sind für 2-3 Jahre gültig, während Green und Golden Visas 5-10 Jahre Aufenthaltsdauer bieten. Sie benötigen die Unterstützung eines Arbeitgebers (es sei denn, Sie sind selbstständig) und andere für ein Arbeitsvisum in den VAE erforderliche Dokumente. Sollte es nicht genehmigt werden, müssen Sie die VAE innerhalb von 30 Tagen verlassen, es sei denn, es gilt eine Kulanzfrist.
Wer benötigt ein VAE-Arbeitsvisum?
Alle ausländischen Staatsangehörigen, die in den VAE arbeiten möchten, müssen sowohl ein Arbeitsvisum als auch eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten. Das Immigrationsgesetz der VAE verlangt, dass jeder, der im Land beschäftigt ist, ob im Privatsektor, der Regierung oder einer Freizone, offiziell von einem in den VAE ansässigen Unternehmen gesponsert wird.
Ausländische Staatsangehörige ab 18 Jahren sind für ein VAE-Arbeitsvisum qualifiziert, wenn sie die folgenden Bedingungen erfüllen:
Das einstellende Unternehmen hat eine gültige Handelslizenz und keine aktiven Verstöße beim Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE)
Die Tätigkeit des Bewerbers entspricht der Geschäftstätigkeit, die auf der Lizenz des Unternehmens angegeben ist.
Der Bewerber hat mindestens ein Abitur oder eine gleichwertige Bildungsqualifikation.
Hinweis: Für Bewerber über 65 Jahre muss der Arbeitgeber alle zwei Jahre zusätzliche AED 5.000 zahlen, um die erhöhten staatlichen Bearbeitungsgebühren zu decken.
Arten von Arbeitsvisa in den VAE
Die Hauptarten von Arbeitsvisa in den VAE sind das Standard-Arbeitsvisum, das Green Visa und das Golden Visa. Die Erlangung eines dieser Arbeitsvisa ermöglicht es Ihnen, nach bestandenen medizinischen Tests und der Vorlage der erforderlichen Unterlagen legal im Land zu leben und zu arbeiten. Hier ist, was Sie darüber wissen sollten
Standard-Arbeitsvisum
Dies ist das am häufigsten verwendete Arbeitsvisum in den VAE, insbesondere für private Unternehmen, Regierungssektoren oder Freizonen-Mitarbeiter. Es dauert typischerweise zwei bis drei Jahre und erfordert, dass Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag sponsert. Sie benötigen einen genehmigten Arbeitsvertrag von MoHRE und eine Einreisegenehmigung, um Ihren Aufenthaltsprozess nach Ihrer Ankunft zu beginnen.
Hier sind einige fallbezogene Anforderungen für das Standard-Arbeitsvisum:
Dieses Visum ist für qualifizierte Fachkräfte, Freiberufler und Unternehmer gedacht. Es bietet mehr Flexibilität als das Standardarbeitsvisum der VAE. Mit diesem Visum erhalten Sie eine fünfjährige Aufenthaltsgenehmigung, ohne dass Sie einen Arbeitgeber benötigen, um Sie zu sponsern. Sie können auch Ihre unmittelbaren Familienmitglieder sponsern. So können Sie sich bewerben:
Freiberufler und/oder Selbstständige, die sich um ein Green Visa bewerben, müssen Folgendes einreichen:
Eine Freiberufler-/Erwerbstätigkeitsgenehmigung von MoHRE
Nachweis über den Bildungsabschluss – Bachelor-Abschluss oder spezialisierter Diplomabschluss
Nachweis über das Jahreseinkommen aus freiberuflicher Tätigkeit in den letzten zwei Jahren. Der Betrag muss mehr als AED 360.000 (ca. $99.000) betragen oder Nachweis über die finanzielle Solvenz während Ihres Aufenthalts in den VAE.
Qualifizierte Arbeitnehmer, die sich um ein Green Visa bewerben, müssen:
Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss besitzen
Ein Gehalt von nicht weniger als AED 15.000 (ca. $4.100) pro Monat haben.
VAE Golden Visa
Dieses Langzeitvisum richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte, Investoren und Personen mit außergewöhnlichen Talenten. Es ist zehn Jahre gültig und bietet mehrere Vorteile, wie exklusive Krankenversicherungspakete, Reiseprivilegien außerhalb der VAE für längere Zeiträume ohne Beeinträchtigung der Visa-Gültigkeit und die Möglichkeit, unbegrenzt Familienmitglieder und Hausangestellte zu sponsern. Die Anforderungen für das Golden Visa der VAE hängen von der Art des Aufenthalts ab: Investor, Talent, Unternehmer usw.
Investoren in öffentlichen Investitionen, die ein Golden Visa für 10 Jahre ohne Sponsor erhalten möchten, müssen Folgendes einreichen:
Einen Brief von einem in den VAE akkreditierten Investmentfonds, der eine Einzahlung von AED zwei Millionen zeigt, oder
Eine gültige Handelslizenz oder Industrielizenz und eine Satzung, die besagt, dass das Kapital des Investors nicht weniger als AED zwei Millionen (ca. $545.000) beträgt
Einen Brief von der Federal Tax Authority, der besagt, dass der Investor der Regierung mindestens AED 250.000 (ca. $68.000) jährlich zahlt.
Immobilieninvestoren können ein Goldenes Visum für 5 Jahre ohne Sponsor erhalten, wenn Sie Folgendes besitzen:
Einen Brief von der Landabteilung, der besagt, dass Sie Immobilien im Wert von über zwei Millionen Dirham besitzen
Den Kauf einer Immobilie mit einem Darlehen von spezifischen lokalen Banken, die von der zuständigen örtlichen Einrichtung genehmigt wurden.
Unternehmer können ein Goldenes Visum für 5 Jahre erhalten. Sie müssen einen Genehmigungsbrief von jedem der folgenden haben:
Ein Wirtschaftsprüfer in den VAE, der bestätigt, dass der Projektwert nicht weniger als 500.000 Dirham (ca. $136.000) beträgt
Die Behörden im Emirat, die bestätigen, dass das Projekt technischer oder zukunftsorientierter Natur ist
Ein akkreditierter Unternehmensinkubator in den VAE zur Etablierung der vorgeschlagenen Aktivität im Land.
Weitere Anforderungen gelten für einzigartige Fälle, wie herausragende spezialisierte Talente, Geschäftsführer, Kreative, Athleten und mehr. Sie sollten die Seite zum UAE Golden Visa für Informationen zu den Anforderungen überprüfen.
Hauptanforderung für Fachleute ist ein Mindestgrundgehalt von AED 30.000 ($8.200) pro Monat.
Die VAE klassifizieren ausländische Arbeitnehmer in drei auf Fähigkeiten basierende Kategorien, die sich auf die Ausbildung des Antragstellers beziehen:
Kategorie 1: Bachelor-Abschluss oder höher
Kategorie 2: Diplom-Inhaber
Kategorie 3: Abiturienten
Diese Kategorien beeinflussen die Kosten für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis, die typischerweise vom Arbeitgeber bezahlt werden.
MoHRE-Arbeitserlaubnisgebühren
Antragsgebühr: AED 50 (gilt für alle Kategorien)
Austellungsgebühr (gültig für 2 Jahre):
Kategorie 1: AED 250
Kategorie 2: AED 1.200
Kategorie 3: AED 3.450
Hinweis: Für Arbeitnehmer ab 65 Jahren fällt unabhängig von der Kategorie eine zusätzliche Ausstellungsebühr von AED 5.000 an.
Diese Gebühren sind Teil der Standardverarbeitungsstruktur des Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) und können je nach involvierten Emiraten oder Freizonen leicht variieren.
Anforderungen für das VAE-Arbeitsvisum
Um Ihr Arbeitsvisum in den VAE zu erhalten, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen:
Bestätigte Beschäftigung: Bevor Sie Ihr VAE-Arbeitsvisum beantragen, müssen Sie ein bestätigtes Arbeitsangebot von einem VAE-Arbeitgeber haben. Dieses Angebot sollte offiziell dokumentiert sein, da es entscheidend für Ihren Visumantragsprozess ist.
Bildungsqualifikationen: Abhängig von der Art des Jobs und des Visums müssen Sie möglicherweise einen Nachweis über Bildungsqualifikationen erbringen, typischerweise ein Bachelor-Abschluss (oder höher, für qualifizierte Positionen).
Gültiger Reisepass: Ihr Reisepass sollte für mindestens sechs Monate über Ihren geplanten Aufenthalt in den VAE hinaus gültig sein. Ein gültiger Reisepass ist entscheidend, um Probleme während des Visumantragsprozesses oder an den Einstiegspunkten zu vermeiden.
Gesundheits- und medizinische Checks: Die VAE verlangen einen medizinischen Fitnesstest für neue Mitarbeiter aus dem Ausland. Sie müssen sich einer Gesundheitsuntersuchung in Ihrem Heimatland und erneut in den VAE unterziehen, die in der Regel auf übertragbare Krankheiten untersucht.
Altersanforderungen: In der Regel müssen Sie über 18 Jahre alt sein, um in den VAE zu arbeiten.
Keine Vorstrafen: Sie sollten keinen strafrechtlichen Hintergrund in Ihrem Heimatland und anderen Ländern, in denen Sie leben, haben.
Erforderliche Dokumente für das Arbeitsvisum in den VAE
Stellen Sie sicher, dass Ihre Dokumente korrekt formatiert und in den erforderlichen Sprachen vorliegen, wenn Sie Ihren Visumantrag vorbereiten. Folgendes benötigen Sie:
Ihren Originalreisepass und eine Kopie.
Farbige Passfotos (weißer Hintergrund)
Eine Emirates-ID-Karte.
Eine Einreiseerlaubnis von der MoHRE.
Ein medizinisches Attest von einem in den VAE zugelassenen Gesundheitszentrum.
Kopien Ihrer Bildungsabschlüsse, autorisiert vom Außenministerium Ihres Heimatlandes und der VAE-Botschaft.
Beglaubigte Ausbildungszeugnisse durch die VAE-Botschaft und das Außenministerium.
Ihre Arbeitgeberdokumente, wie ihre Handelslizenz und Firmenkarte.
Informationen über Visagebühren, einschließlich der verschiedenen Gebühren für Arbeitserlaubnisse und Aufenthaltsvisa, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.
Hinweis: Alle nicht-englischen oder nicht-arabischen Dokumente müssen von autorisierten Übersetzungsdiensten übersetzt und beglaubigt werden.
Wie man ein VAE-Arbeitsvisum erhält
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihr VAE-Arbeitsvisum zu erhalten:
Stufe 1: Einreiseerlaubnis (Vor Ankunft durch den Arbeitgeber)
Beantragung der Erlaubniskontingentzuteilung: Wenn Sie in einer der 46 Freizonen der VAE arbeiten werden, muss Ihr Arbeitgeber zuerst eine Erlaubniskontingentzuteilung vom Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) beantragen.
Einreichung eines Antrags auf ein Arbeitsvisum: Sobald die Quote genehmigt ist, reicht Ihr Arbeitgeber Ihren unterschriebenen Arbeitsvertrag und Ihren Visumantrag beim MoHRE ein. Das Ministerium prüft, ob das Unternehmen registriert ist und ob kein arbeitsloser VAE-Bürger für die Stelle geeignet ist.
Erhalt der Arbeits-Einreiseerlaubnis (rosa Visum): Nach Genehmigung stellt das MoHRE eine Arbeitseinreiseerlaubnis, auch als rosa Visum bekannt, aus. Dies ermöglicht es Ihnen, in die VAE einzureisen, um Ihr Arbeitsvisum zu formalisieren und den Aufenthaltsprozess zu beginnen. Wenn Sie sich bereits in den VAE mit einem anderen Visum befinden, müssen Sie möglicherweise Ihren Visastatus anpassen oder kurz aus- und wiedereinreisen, um das neue Visum zu aktivieren.
Stufe 2: Nach Ankunft in den VAE (von Seite des Arbeitnehmers)
Beantragung des Emirates-Ausweises: Bei Ankunft in den VAE müssen Sie einen Emirates-Ausweis in einem Emirates Identity Authority (EIDA,) Center beantragen. Sie müssen biometrische Daten wie Fingerabdrücke und ein Foto bereitstellen. Der Emirates-Ausweis ist wichtig für den Aufenthalt und Ihre Hauptidentität in den VAE. Wenn Sie über ein Touristenvisum einreisen, beachten Sie, dass die Bearbeitungszeit in der Regel 3 bis 4 Werktage beträgt.
Medizinische Untersuchung: Führen Sie eine medizinische Untersuchung in einer behördlich genehmigten Klinik durch. Tests prüfen normalerweise auf übertragbare Krankheiten.
Krankenversicherung: Dies ist eine Pflichtanforderung für alle in den VAE lebenden Expatriates. In einigen Emiraten (wie Abu Dhabi und Dubai) ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, diese für Sie bereitzustellen, und in anderen (wie Sharjah oder anderen nördlichen Emiraten) müssen Sie möglicherweise Ihre eigene abschließen.
Stufe 3: Finalisierung des Aufenthaltsvisums (von Seite des Arbeitgebers)
Einreichung des Arbeitsvertrags: Ihr Arbeitgeber muss innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt Ihrer medizinischen Ergebnisse den genehmigten Arbeitsvertrag auf der MoHRE-Website hochladen. Dies ist ein Teil der Formalisierung Ihres Arbeitsvisums. Während dieser Zeit müssen Sie auch das Aufenthaltsvisumverfahren abschließen, was Ihre Anwesenheit für medizinische und biometrische Untersuchungen umfasst.
Erhalt Ihres VAE-Arbeitsvisums: Es dauert normalerweise etwa fünf Tage, bis das MoHRE Ihr offizielles Arbeitsvisum ausstellt, wenn alle Bedingungen erfüllt sind. Sobald es ausgestellt ist, können Sie legal in den VAE arbeiten, und Ihr Arbeitgeber wird Ihre Gehaltsabrechnung einrichten.
Erhalt eines VAE-Aufenthaltsvisums: Sobald alle Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie Ihr Aufenthaltsvisum beantragen. Dieses Visum ist normalerweise für zwei Jahre gültig und verlängert. Es ermöglicht Ihnen, in den VAE zu leben, Bankkonten zu eröffnen, Fahrzeuge zu registrieren und mehr.
Profi-Tipp: Ein entscheidender Schritt bei der Vorbereitung auf die Beantragung eines VAE-Arbeitsvisums ist die Sicherstellung, dass alle Dokumente, die ursprünglich nicht in Arabisch oder Englisch vorliegen, legal übersetzt sind. Translayte kann in diesem Prozess ein wertvoller Partner sein, indem es autorisierte und zuverlässige juristische Übersetzungsdienste bietet, die den Anforderungen der VAE-Regierungsbehörden entsprechen.
Das Verständnis für die Kosten eines VAE-Arbeitsvisums ist wichtig für die Planung Ihres Umzugs. Hier ist eine Übersicht über die typischen Gebühren, die Sie erwarten können:
Einreiseerlaubnisgebühr: AED 200-500 (ca. $50 - $150). Diese Gebühr deckt die anfängliche Erlaubnis, die es Ihnen ermöglicht, in die VAE einzureisen.
Arbeitsvisumgebühr: AED 200 (ca. $50). Zusätzliche Gebühren fallen an, wenn die gesponserte Person im Land ist.
Emirates-ID-Gebühr: AED 462 (ca. $130) für 2 Jahre Gültigkeit.
Medizinische Testgebühr: AED 250-360 (ca. $50 - $100) je nach Art der Arbeit. Diese Gebühr deckt die Kosten des für das Visum erforderlichen medizinischen Fitnesstests.
Bitte beachten Sie, dass diese Gebühren Änderungen unterliegen können und je nach spezifischen Umständen variieren können.
Bearbeitungszeit für VAE-Arbeitsvisa
Die Bearbeitungszeit für VAE-Arbeitsvisa beträgt in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen. Manchmal kann die Bearbeitungszeit länger sein, wenn es Verzögerungen oder Fehler bei den eingereichten Dokumenten gibt. Auch Faktoren wie die Art des Visums, die Genauigkeit des Antrags und die derzeitige Arbeitsbelastung der Einwanderungsbehörden der VAE können den Zeitrahmen verlängern. Hier ist ein Überblick über das, was Sie in jeder Phase erwarten können:
Bearbeitung der Einreiseerlaubnis für die VAE: Dies dauert normalerweise ein paar Tage bis zwei Wochen, kann aber innerhalb der Freizonen der VAE schneller sein. Im Vergleich dazu haben Touristenvisa normalerweise eine schnellere Bearbeitungszeit, die in der Regel 3 bis 4 Arbeitstage beträgt.
Bearbeitung des Arbeitsvisums und des Aufenthaltsvisums: Dies dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.
Medizinische Tests und Emirates-ID: Die Ergebnisse des medizinischen Tests sind normalerweise innerhalb weniger Tage verfügbar. Die Bearbeitung der Emirates-ID, einschließlich biometrischer Daten, kann bis zu zwei Wochen dauern.
Bearbeitung des Arbeitsvisums: Dieser letzte Schritt dauert normalerweise ein bis zwei Wochen, abhängig von der Effizienz des örtlichen Einwanderungsbüros.
Hier sind spezifischere Zeitrahmen nach Visa-Typ:
Einreisegenehmigung (rosa Visum): 5 Arbeitstage
Standard-Arbeitsvisum: 7–10 Arbeitstage
Green Visa: 7–10 Arbeitstage
Golden Visa: 5–7 Arbeitstage
Sie können für dringende Fälle eine beschleunigte Bearbeitung der Arbeitserlaubnis in den VAE gegen Aufpreis beantragen.
Schnellverfahren für dringende Arbeitsvisa in den VAE
Wenn Sie schnell in den VAE arbeiten müssen, bieten mehrere Agenturen und Freizonen Expressvisa-Dienste gegen eine zusätzliche Gebühr an.
Standardbearbeitung: 5–10 Arbeitstage
Expressbearbeitung: 1–3 Arbeitstage
Diese Option ist ideal für dringende Aufträge, Kundenprojekte oder die schnelle Einarbeitung, insbesondere in zeitkritischen Branchen. Verfügbarkeit und Zeitpläne können je nach Freizone oder Emirat variieren, daher erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber oder Visumsponsor nach Details.
Es ist wichtig, Ihren Visastatus im Auge zu behalten, um Verzögerungen oder Probleme mit Ihrem Antrag zu vermeiden. So überprüfen Sie Ihren Visastatus:
Sie können die offiziellen GDRFA (Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländerangelegenheiten) Portale nutzen, um den Status Ihres Visums zu überprüfen, Verlängerungen zu beantragen oder offizielle Aktualisierungen zu erhalten. Jedes Emirat hat seine eigene Plattform:
Diese Plattformen ermöglichen es Einwohnern und Sponsoren, Anträge zu verwalten, den Visastatus zu verfolgen und auf e-Dienste zuzugreifen, die spezifisch für jedes Emirat sind.
Gültigkeit und Erneuerung von Arbeitsvisa
Arbeitsvisa für die VAE werden in zwei Stufen ausgestellt: eine Einreisegenehmigung gefolgt von einem Aufenthaltsvisum, jeweils mit eigenen Gültigkeitsbedingungen und Erneuerungsprozess.
Einreiseerlaubnis: Gültig für 30 Tage und einmal erweiterbar, wenn erforderlich. Dies ermöglicht es dem Mitarbeiter, in die VAE einzureisen und mit den Visumausgangsverfahren zu beginnen.
Aufenthaltsvisum: Wird für 1, 2 oder 3 Jahre ausgestellt, abhängig von der Art der Beschäftigung und dem sponsernden Unternehmen.
Sie können den Erneuerungsprozess bis zu 30 Tage vor Ablauf des Visums beginnen. Nach dem Ablaufdatum gibt es normalerweise eine 30-tägige Nachfrist, während der Sie das Visum ohne Bezahlung von Bußgeldern erneuern können.
Erneuerungen werden über die GDRFA (Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländerangelegenheiten) für die meisten Emirate oder Amer-Zentren für Anträge und Erneuerungen in Dubai bearbeitet. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitserlaubnis rechtzeitig erneuern, um Strafen oder Unterbrechungen Ihres rechtlichen Aufenthalts und Ihrer Beschäftigung zu vermeiden.
Was passiert, nachdem Sie in den VAE angekommen sind?
Nachdem Sie mit Ihrer Arbeitserlaubnis in den VAE angekommen sind, müssen mehrere wichtige Schritte abgeschlossen werden, bevor Sie offiziell arbeiten können:
Medizinische Untersuchung: Besuchen Sie eine staatlich genehmigte Klinik für obligatorische medizinische Tests, einschließlich Screenings auf übertragbare Krankheiten.
Emirates-ID-Biometrie: Übermitteln Sie Ihre Fingerabdrücke und Ihr Foto bei einem Emirates Identity Authority (EIDA) Center als Teil des Emirates ID-Antragsverfahrens.
Aufenthaltsvisum Stempelung: Ihr Reisepass wird zur Visastempelung eingereicht, was Ihnen offiziell einen langfristigen Aufenthalt in den VAE ermöglicht.
Beginnen Sie legal zu arbeiten: Sobald Ihre Arbeitskarte und die Emirates-ID ausgestellt sind, können Sie legal mit der Arbeit beginnen, und Ihr Arbeitgeber kann Gehaltsabrechnung und Leistungen aktivieren.
Diese Schritte werden normalerweise innerhalb weniger Wochen abgeschlossen, abhängig von den Bearbeitungszeiten und der Genauigkeit der Dokumente.
Können Sie in den VAE den Job wechseln?
Ja, Sie können den Job in den VAE wechseln, aber mehrere Formalitäten müssen beachtet werden:
Ihr neuer Arbeitgeber muss eine neue Arbeitserlaubnis beantragen.
Ihr derzeitiger Arbeitgeber muss Ihr bestehendes Arbeitsvisum kündigen.
Ein Arbeitsverbot von 6 bis 12 Monaten kann je nach Ihrer Qualifikationsstufe und den Vertragsbedingungen gelten. Qualifizierte Fachkräfte (z.B. Diplominhaber und höher) sind jedoch oft von diesem Verbot ausgenommen.
Bevor Sie zurücktreten, ist es am besten, sich beim MoHRE oder der GDRFA zu erkundigen, um Ihre Rechte zu verstehen und einen reibungslosen Jobwechsel sicherzustellen.
Benötigen Sie beglaubigte Übersetzungen für Ihr VAE-Arbeitsvisum?
Sie benötigen beglaubigte Übersetzungen für Ihr Arbeitsvisum in den VAE, wenn Ihr Originaldokument nicht in Arabisch oder Englisch vorliegt. Die Regierung der VAE verlangt, dass alle offiziellen Dokumente in einer dieser beiden Sprachen eingereicht werden und dass Übersetzungen genau, rechtlich anerkannt und konform mit den lokalen Vorschriften sind.
Beglaubigte Übersetzungen gewährleisten, dass Ihre Dokumente von wichtigen Behörden rechtlich akzeptiert werden, einschließlich des Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE), der Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländerangelegenheiten (GDRFA), der VAE-Botschaften und der Freizonen-Einwanderungsbüros.
Diese Übersetzungen müssen von einem anerkannten Übersetzer oder einer Agentur, die vom VAE-Justizministerium anerkannt ist, angefertigt werden. Wenn die Dokumente außerhalb der VAE übersetzt werden, müssen sie möglicherweise im Herkunftsland legalisiert oder apostilliert und dann einer VAE-Botschaft zur endgültigen Authentifizierung vorgelegt werden.
Translayte bietet schnelle, zuverlässige und vollständig beglaubigte Übersetzungen in den VAE an, die von MoHRE, GDRFA und VAE-Botschaften akzeptiert werden. Ob Sie Dokumente aus dem Französischen, Spanischen, Deutschen, Russischen oder einer anderen Sprache übersetzen, unsere Dienstleistungen stellen sicher, dass Ihre Unterlagen vollständig mit den Anforderungen der VAE-Regierung übereinstimmen. Wir arbeiten mit vereidigten Übersetzern und bieten bei Bedarf Notarisierungs- und Legalisierungsunterstützung an, wodurch Ihr Visaantragsprozess reibungsloser und sicherer ist.
Ein entscheidender Schritt bei der Vorbereitung Ihres Antrags auf ein VAE-Arbeitsvisum ist sicherzustellen, dass alle nicht auf Englisch oder Arabisch verfassten Dokumente vor der Einreichung ordnungsgemäß übersetzt und legalisiert sind. Dies hilft nicht nur, Verzögerungen zu vermeiden, sondern gewährleistet auch die volle Übereinstimmung mit den Einwanderungsanforderungen der VAE, sodass Ihr Visumverfahren reibungslos voranschreiten kann.
Ja, Sie können den Arbeitgeber wechseln, während Sie ein Arbeitsvisum für die VAE haben. Stellen Sie zunächst sicher, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber Sie offiziell entlässt und das MoHRE den Wechsel genehmigt. Sie müssen ein neues Arbeitsangebot einholen und Ihr neuer Arbeitgeber muss den Visumstransfer abwickeln.
Wenn Ihr Antrag auf ein Arbeitsvisum für die VAE abgelehnt wird, informieren Sie sich beim MoHRE oder bei Ihrem Arbeitgeber über die Gründe. Sie können diese Fragen dann bei der erneuten Beantragung ansprechen oder gegen die Entscheidung Einspruch erheben.
Ja, Sie müssen Gesundheitstests für Krankheiten wie Tuberkulose, HIV und Hepatitis B absolvieren. Die genauen Tests hängen von Ihrem Job und dem Ort ab, an dem Sie in den VAE leben werden.
Das Grüne Visum ist für qualifizierte Fachkräfte, Freiberufler und Selbstständige gedacht und bietet eine Aufenthaltsdauer von bis zu fünf Jahren, ohne dass ein Arbeitgeber als Sponsor auftreten muss. Im Gegensatz dazu richtet sich das Goldene Visum an hochqualifizierte Fachkräfte und Investoren und bietet einen zehnjährigen Aufenthalt mit zahlreichen Vorteilen, darunter die Möglichkeit, die VAE zu verlassen und wieder einzureisen, ohne dass die Gültigkeit des Visums beeinträchtigt wird.
Für das Grüne Visum müssen Sie entweder ein Freiberufler mit einer Genehmigung der VAE-Freihandelszone oder ein qualifizierter Fachmann mit einem gültigen Stellenangebot und einem Einkommensnachweis sein. Für das Goldene Visum hingegen müssen Sie entweder erhebliche Investitionen in den VAE getätigt haben, über außergewöhnliche Talente verfügen oder ein anerkannter Fachmann in Bereichen wie Wissenschaft, Kunst oder Sport sein.
Der Arbeitgeber beantragt eine Arbeitserlaubnis und eine Einreisegenehmigung. In den VAE angekommen, unterziehen Sie sich einem medizinischen Test, beantragen eine Emirates ID und erhalten das Aufenthaltsvisum in Ihren Pass gestempelt.
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