Comment Obtenir un Emploi en Espagne

Created: Nov 13, 2023 | Updated: Feb 2, 2024

Vous rêvez de travailler et de vivre en Espagne ? Cet article vous aidera à trouver un emploi en Espagne. De la recherche d'emploi à la compréhension des nuances culturelle, nous abordons tous les aspects nécessaires pour vous guider dans le monde professionnel en Espagne !

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L'Espagne n'est pas seulement une destination touristique populaire ; c'est aussi un lieu hautement convoité par les étrangers à la recherche d'un emploi. Diverses raisons motivent cette recherche, dépassant le simple attrait du ciel ensoleillé et des magnifiques plages qui qui font la réputation de l'Espagne.

Si vous me posez la question (bien entendu, ce n'est pas le cas) l'économie espagnole est l'une des raisons pour lesquelles j'envisage de travailler dans ce pays. Le paysage économique, bien que confronté à des défis, est diversifié et offre des opportunités dans différents secteurs. Les grandes villes comme Madrid et Barcelone sont des plaques tournantes pour le commerce international, la finance et les startups technologiques, offrant de nombreux emplois en Espagne pour les étrangers. En dehors des grandes villes, des opportunités d'emploi variées s'ouvrent aux étrangers en Espagne, notamment dans les secteurs en plein essor tels que le tourisme, l'agriculture et les énergies renouvelables. Plus de 3 millions d'expatriés vivent actuellement en Espagne, dont plus de 1,6 million de citoyens non européens. L'attrait de l'Espagne réside dans sa qualité de vie, sa riche histoire et la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et culturellement riche. Personnellement, j'aimerais découvrir la vie nocturne lors de mon voyage en Espagne. Qui sait, peut-être tomberai-je amoureux (se) et danserai-je la salsa jusqu'aux premières lueurs du jour avec un(e) inconnu(e).
 

Est-il Facile de Trouver un Emploi en Espagne ?

Lorsque vous envisagez de vous installer en Espagne pour y travailler, nous imaginons que l'une des questions les plus pressantes que vous vous posez est la suivante : est-il facile de trouver un emploi ? La réponse est complexe et dépend de divers éléments tels que votre domaine professionnel, votre niveau de compétence et votre aptitude à parler espagnol.

Ces dernières années, le marché du travail espagnol a été confronté à d'importants défis. Le pays est confronté à un taux de chômage élevé, qui est l'un des aspects les plus préoccupants pour les demandeurs d'emploi. Le taux de chômage des jeunes est particulièrement inquiétant : l'Espagne affiche l'un des taux les plus élevés au sein de l'Union européenne. Cette statistique reflète les difficultés que les jeunes Espagnols rencontrent pour trouver un emploi stable, une situation qui peut également avoir un impact sur les expatriés à la recherche d'un emploi.

Le taux de chômage élevé est en partie dû aux récessions économiques que l'Espagne a connues dans le passé et qui ont eu des effets durables sur le marché de l'emploi, en particulier pour les jeunes. Les secteurs qui employaient traditionnellement un grand nombre de jeunes, tels que le tourisme et l'hôtellerie, ont été durement touchés, aggravant ainsi davantage le problème.

Toutefois, cela ne signifie pas qu'il est impossible de trouver un emploi en Espagne. La situation est plus favorable pour les professionnels qualifiés, en particulier ceux évoluant dans secteurs à forte demande tels que l'informatique, la santé, l'ingénierie et activités commerciales, car ils sont souvent à la recherche de professionnels qualifiés et peuvent offrir plus d'opportunités que des secteurs tels que l'hôtellerie ou le commerce de détail, qui sont plus saturés et plus compétitifs. 

D'autre part, la langue peut être à la fois un obstacle et une porte d'entrée sur le marché du travail espagnol. En effet, si de nombreuses entreprises internationales opèrent en anglais, une part importante du marché du travail privilégie ou exige la maîtrise de l'espagnol. L'apprentissage de la langue peut donc considérablement améliorer les perspectives d'emploi, non seulement en élargissant les opportunités, mais également en facilitant l'intégration sociale et professionnelle.
 

Ai-je Besoin d'un Visa Pour Travailler en Espagne ?

La nécessité d'un visa pour travailler en Espagne dépend en grande partie de votre nationalité, conformément aux politiques d'immigration de l'Espagne et aux accords conclus au sein de l'Union européenne. Voyons ce que cela signifie pour les différents groupes :

1. Citoyens de l'UE et de l'AELE
   - Liberté de circulation : Les citoyens des pays de l'Union européenne (UE) et de l'Association européenne de libre-échange (AELE) - qui comprend des pays comme la Suisse, la Norvège, l'Islande et le Liechtenstein - jouissent de la liberté de circulation. Ce principe est une pierre angulaire de l'UE, qui permet aux citoyens de vivre et de travailler dans d'autres pays de l'UE/AELE sans avoir besoin d'un permis de travail. 
   
   - Procédure simplifiée : Ils peuvent entrer en Espagne et commencer à travailler presque immédiatement. Il leur suffit de s'inscrire auprès des autorités locales et d'obtenir un certificat d'inscription ou une carte de séjour. Cette démarche est généralement simple et requiert habituellement uniquement une pièce d'identité ou un passeport, une attestation d'emploi, et parfois une preuve de logement ou de ressources financières adéquates.
   
    
2. Citoyens non ressortissants de l'UE/AELE
   - Exigences en matière de visa : Pour les personnes n'appartenant pas à la zone UE/AELE, la procédure est plus complexe. Les ressortissants de pays non membres de l'UE ont généralement besoin d'un visa de travail pour travailler légalement en Espagne. Le visa requis varie en fonction du type de travail et de la durée du séjour.
   
   - Permis de travail : Outre le visa, un permis de travail est également nécessaire. Il est généralement obtenu par l'employeur, qui doit prouver que le poste ne peut être occupé par un citoyen espagnol ou européen. Cette procédure implique divers contrôles et vérifications afin de donner la priorité à la main-d'œuvre locale. 
   
    

Types de Visas de Travail en Espagne

Chaque type de visa de travail a ses propres exigences et procédures de demande. Il est important de faire des recherches approfondies et de comprendre les spécificités du visa qui correspond le mieux à votre situation et à vos objectifs en Espagne.

1. Visa de travail général (Permiso de Trabajo General) : Il s'agit du visa de travail standard pour les citoyens non européens. Il nécessite une offre d'emploi de la part d'un employeur espagnol. L'employeur doit démontrer que le poste ne peut être occupé par un citoyen espagnol ou européen. 
    
2. Visa de professionnels hautement qualifiés (Visado de Profesionales Altamente Cualificados) : Destiné aux cadres, aux professionnels hautement qualifiés et aux diplômés d'universités prestigieuses. Ce visa fait partie de la loi sur les entrepreneurs, conçue pour attirer les talents et les investissements en Espagne.
    
3. Carte bleue européenne : Semblable à la carte verte américaine, la carte bleue européenne est destinée aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés qui souhaitent travailler en Espagne. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur et avoir une offre d'emploi dont le salaire est au moins 1,5 fois supérieur au salaire annuel brut moyen en Espagne.
    
4. Visa de travail saisonnier : Pour les personnes souhaitant occuper un emploi saisonnier, par exemple dans l'agriculture ou le tourisme. Ces visas sont généralement de courte durée et peuvent être assortis de conditions spécifiques concernant la durée du séjour et le type d'emploi.
    
5. Visas Au Pair : Spécialement conçu pour les jeunes qui souhaitent apprendre la langue et la culture espagnoles en vivant avec une famille espagnole tout en aidant à la garde des enfants et aux tâches ménagères légères.
    
6. Visa de travail pour étudiant : Pour les étudiants internationaux en Espagne qui souhaitent travailler à temps partiel ou occuper un emploi temporaire pendant leurs études. Les heures de travail sont généralement limitées afin de ne pas interférer avec le programme d'études.
    
7. Visas pour entrepreneurs et start-ups : Pour ceux qui prévoient d'établir une entreprise en Espagne. Ce type de visa nécessite l'approbation d'un plan d'entreprise et s'inscrit dans le cadre des efforts déployés pour encourager les activités entrepreneuriales en Espagne.
    
8. Visa pour la recherche et le développement : Destiné aux chercheurs, scientifiques et universitaires participant à des projets de recherche et de développement. Ce visa s'inscrit dans le cadre de l'engagement de l'Espagne en faveur de l'innovation et du progrès scientifique.
    
9. Visa sans but lucratif : Ce visa permet aux personnes de vivre en Espagne à condition qu'elles disposent de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins sans travailler. Il est souvent utilisé par les retraités ou les personnes ayant des revenus passifs. 
    
10. Visa de transfert intra-entreprise : Pour les employés qui sont transférés dans une succursale espagnole de leur entreprise. Ce visa est destiné aux transferts temporaires et est généralement utilisé par les multinationales.
     

Quelles Sont les Conditions Requises Pour Travailler en Espagne ? 

Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des conditions requises pour travailler en Espagne, différenciées selon qu'il s'agit de citoyens de l'UE ou de ressortissants de pays tiers :

Exigence	Citoyens de l'UE	Citoyens non européens
Permis de travail	Non requis	Requis ; le type spécifique dépend de l'emploi et des qualifications
Visa	Non requis	Obligatoire. Le type dépend de l'emploi et de la durée du séjour
Offre d'emploi	Recommandé mais pas obligatoire	Obligatoire ; doit être obtenu avant de demander un permis de travail
Numéro NIE (Número de Identidad de Extranjero)	Requis à des fins de résidence, de fiscalité et de sécurité sociale	Requis à des fins de résidence, de fiscalité et de sécurité sociale
Inscription à la sécurité sociale	Requis ; permet l'accès aux soins de santé et aux services sociaux	Requis ; permet l'accès aux soins de santé et aux services sociaux
Maîtrise de la langue espagnole	Non requis légalement, mais très utile pour la plupart des emplois	Non requis légalement, mais très utile pour la plupart des emplois
Qualifications et expérience	En fonction des exigences du poste	Doit souvent être officiellement reconnu ou validé en Espagne ; certaines professions peuvent exiger des qualifications espagnoles spécifiques.
Assurance maladie	Carte européenne d'assurance maladie pour les séjours de courte durée ; assurance maladie privée ou inscription au système de santé public espagnol pour les résidents.	Assurance maladie privée exigée pour la demande de visa ; possibilité de s'inscrire au système de santé public espagnol une fois employé.
Vérification des antécédents	Non requis en général	Souvent requis pour la demande de visa
Compte bancaire en Espagne	Recommandé pour la perception du salaire et la gestion des finances	Souvent requis pour les demandes de visa et de permis de travail

 

Le Processus d'Obtention d'un Emploi en Espagne

• Décidez du type d'emploi : Réfléchissez à vos compétences, à vos qualifications et au type de travail que vous aimez. Cela vous aidera à identifier les secteurs d'activité et les fonctions qui vous conviennent. 
   
• Comprendre la culture du travail en Espagne et les différences professionnelles : La culture professionnelle espagnole valorise les relations personnelles et adopte un mode de vie équilibré, incluant parfois une sieste l'après-midi. Il est avantageux de prendre en considération ces nuances culturelles.
   
• Peaufinez votre CV : Adaptez votre CV pour mettre en évidence les compétences et les expériences pertinentes pour les emplois auxquels vous postulez. Veillez également à ce que votre profil LinkedIn et vos autres profils professionnels soient à jour, car ils sont couramment utilisés pour le recrutement. 
   
• Trouver un emploi par l'intermédiaire d'agences de recrutement et de groupes d'expatriés. 
   
• Réussissez le processus d'entretien : Informez-vous sur l'entreprise et le poste, et pratiquez vos réponses aux questions fréquemment posées lors des entretiens. Effectuez des recherches approfondies sur l'entreprise et le poste, et entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien les plus courantes. 
   
• Demandez tous les documents nécessaires, comme votre permis de travail, votre visa, votre NIE et votre numéro de sécurité sociale, une fois que vous avez décroché votre emploi.

 

Documents Requis Avant de s'établir en Espagne en tant qu'étranger Pour y Travailler.

1. Une offre d'emploi ou un contrat émanant d'un employeur espagnol ou d'un employeur résidant en Espagne.
2. Un permis de travail et une demande de visa en cours de validité.
3. Passeport en cours de validité.
4. Extrait de casier judiciaire.
5. Certificat médical.
6. Preuve de ressources financières suffisantes.
7. Qualifications éducatives et professionnelles pertinentes.
8. Documentation sur l'assurance maladie.
9. Acte de naissance et de mariage (le cas échéant).
10. Modalités de logement.
11. Permis de conduire et contrat de location de véhicule si vous prévoyez de conduire en Espagne (à obtenir à l'arrivée). 
12. Traduction assermentée de tous les documents délivrés à l'étranger. Si vos documents officiels (comme les actes de naissance, les actes de mariage, les diplômes universitaires) ne sont pas rédigés en espagnol, vous devrez les faire traduire par un traducteur assermenté en Espagne. Les services de traduction assermentée en Espagne fournissent des traductions légalement reconnues, essentielles pour les démarches administratives. 
     

FAQ
 

Les Meilleurs Emplois en Espagne Pour les étrangers

Les meilleurs emplois en Espagne pour les citoyens internationaux dépendent souvent des qualifications, des compétences et parfois de la maîtrise de la langue. Parmi les meilleurs emplois pour les ressortissants étrangers, citons l'informatique, l'enseignement (anglais), l'hôtellerie, le tourisme, la santé, le commerce et la finance.
 

Puis-je Obtenir un Emploi en Espagne Sans Parler Espagnol ?

Oui, il est possible de trouver un emploi en Espagne sans parler espagnol, en particulier dans des secteurs comme l'informatique, l'enseignement de l'anglais ou dans des entreprises multinationales où l'anglais est la principale langue de travail.
 

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