Trabalhar legalmente nos EUA: Guia do Requerente de Visto

O que é um Visto de Trabalho dos EUA?

Um visto de trabalho americano é uma autorização formal concedida pelo Governo dos Estados Unidos que permite aos estrangeiros trabalhar no país durante um determinado período. 
 

Tipos de Visto de Trabalho nos EUA

Existem vários tipos de vistos de trabalho nos EUA, cada um concebido para um objetivo especial. Para se candidatar a qualquer um destes vistos, tem de compreender os seus critérios de elegibilidade. Este é o primeiro passo para determinar qual deles se adequa às suas necessidades.
 

Vistos de Trabalho Temporário

Os vistos de trabalho temporários, também conhecidos como vistos de não-imigrante, são emitidos a cidadãos estrangeiros que desejam entrar nos Estados Unidos com um objetivo específico e uma duração limitada. Estes vistos são concebidos para indivíduos que têm uma oferta de emprego ou uma razão específica relacionada com o emprego, mas que não pretendem residir permanentemente nos EUA. Quando o período autorizado expira, o titular do visto é geralmente obrigado a deixar o país, a menos que o seu estatuto seja alterado ou prolongado. Alguns tipos comuns de vistos de trabalho temporários nos EUA incluem: 

• Visto H-1B: É emitido para trabalhadores estrangeiros em profissões especializadas e requer uma oferta de emprego de um empregador dos EUA e uma formação académica relevante.
   
• Visto L-1: Este visto facilita a transferência intraempresa de funcionários de um escritório no exterior para um escritório nos EUA do mesmo empregador. É dividido em L-1A para gerentes e executivos e L-1B para funcionários com conhecimento especializado.
   
• Visto O: Este visto destina-se a pessoas com capacidades ou realizações extraordinárias em domínios como a ciência, a educação, os negócios, o desporto ou as artes.
   
• Visto TN: Este visto está disponível para cidadãos canadianos e mexicanos ao abrigo do Acordo de Comércio Livre da América do Norte (NAFTA), atualmente substituído pelo Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA). Destina-se a determinadas atividades profissionais.
   
• Vistos H-2 (H-2A e H-2B): O visto H-2A é para trabalhadores agrícolas temporários, enquanto o visto H-2B é para trabalhadores não agrícolas temporários.

Se pretender trabalhar temporariamente nos EUA como não imigrante, uma forma comum de o fazer é pedir à sua futura entidade patronal que apresente uma petição ao USCIS em seu nome.
 

Vistos de Trabalho Permanentes

Os vistos de trabalho permanentes, por outro lado, destinam-se a cidadãos estrangeiros que desejam viver e trabalhar nos Estados Unidos numa base permanente. Estes vistos são frequentemente vistos de imigrante com base no emprego e são normalmente obtidos através de um processo de várias etapas que envolve o patrocínio do empregador e a aprovação dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS).

Alguns destes vistos incluem:

• Visto EB-1: O visto EB-1 destina-se a indivíduos com capacidades extraordinárias, professores ou investigadores excecionais e executivos e gestores multinacionais.
   
• Visto EB-2: Destina-se a profissionais com diplomas avançados ou capacidades excecionais na sua área.
   
• Visto EB-3: Destina-se a trabalhadores qualificados, profissionais e outros trabalhadores com menos de dois anos de experiência.
   
• Visto EB-4: Este visto destina-se a imigrantes especiais, incluindo trabalhadores religiosos, radiodifusores e determinados funcionários de postos de serviço estrangeiro dos EUA.
   
• Visto EB-5: Para investidores imigrantes que fazem um investimento substancial numa nova empresa comercial que cria empregos.

Com a combinação correta de experiência, competências e educação, pode ser capaz de trabalhar permanentemente nos Estados Unidos. 

Como Obter um Visto de Trabalho nos EUA

Para obter um visto de trabalho nos EUA, tem de passar por uma série de etapas e este processo pode, por vezes, ser complicado. Compreender este processo é o primeiro passo para atingir o seu objetivo de trabalhar nos EUA. 

Em geral, o processo envolve alguns passos simples: reunir os documentos necessários, preencher o formulário online, comparecer na entrevista e aguardar o visto. 

Reunir os Documentos Necessários

Para obter um visto de trabalho nos EUA, é necessário apresentar a documentação geralmente exigida para o visto dos EUA, bem como documentação adicional relativa ao seu emprego. Os requisitos do visto de trabalho dos EUA geralmente incluem:

• Prova de diplomas profissionais.
• Prova de habilitações.
• A sua carta de oferta de emprego de um empregador dos EUA.
• O seu CV/currículo.
• Cartas de empregadores anteriores.
• Licenças estatais (se necessário).
• Prova das suas capacidades.
   

Preencher o Formulário Online

O passo seguinte é aceder ao website do Departamento de Estado dos EUA e preencher o formulário DS-160 online. Este formulário pode ser preenchido por si ou com a ajuda de uma empresa terceira.

Depois de preencher o formulário, não se esqueça de imprimir a página de confirmação e de a levar consigo para a entrevista. 
 

Pagar as taxas do visto

O visto de trabalho nos EUA custa $185. Deve contar com taxas adicionais que podem aplicar-se à sua localização, por isso não se esqueça de verificar com a Embaixada dos EUA local para obter mais informações.
 

Assistir à sua Entrevista

No dia da entrevista, chegue cedo, confiante e preparado. Certifique-se de que tem toda a documentação necessária. Ser-lhe-ão feitas perguntas relacionadas com os seus antecedentes, o objetivo da viagem, os laços com o seu país de origem e a capacidade financeira para suportar a viagem. Certifique-se de que todas as informações fornecidas são honestas e exatas.
 

Aguardar o Visto

Em média, o processamento do visto na Embaixada demora três dias após uma entrevista pessoal, mas os pedidos enviados por correio demoram 4 semanas. Quando o processo estiver concluído, saberá se o visto foi aprovado ou recusado, pelo que é aconselhável reservar os bilhetes e fazer outros planos de viagem só depois de obter o visto. Por último, os tempos de processamento podem variar consoante as circunstâncias do seu pedido.  
 

Manutenção do Estatuto Legal nos EUA

Os EUA, como muitos outros países, têm regras e regulamentos rigorosos para ajudar a manter a ordem no país. É por isso que cada visto tem termos específicos que são da sua responsabilidade compreender e cumprir durante a sua estadia nos EUA. A violação de qualquer um dos regulamentos de imigração pode ter consequências graves.
 

Responsabilidades dos Titulares de Vistos dos EUA

1. Tenha sempre a sua documentação de registo

Como não cidadão, a partir dos 18 anos de idade, a lei dos EUA exige que tenha sempre consigo a sua documentação de registo. Para os não-imigrantes, a prova de registo é o seu registo de chegada/partida I-94 mais recente. O carimbo no seu passaporte é o seu documento de registo se lhe tiver sido fornecido um registo I-94 eletrónico.
 

2. Não se esqueça de comunicar a mudança de endereço

Enquanto não cidadão a viver nos Estados Unidos, tem de informar o USCIS quando muda de morada. Geralmente é um processo fácil, por isso é melhor fazê-lo para evitar quaisquer problemas. Como residente permanente, não precisa de pedir aprovação para uma mudança de residência. Pode mudar-se para uma residência diferente antes de informar a USCIS da sua nova localização. É necessário atualizar o seu endereço junto da USCIS, porque é a lei e, em segundo lugar, porque a agência de imigração precisa das suas informações de contacto para futuras comunicações. 
 

3. Não deixe o seu visto dos EUA expirar 

Os vistos de trabalho temporários têm datas de expiração. Inicie um processo de extensão ou renovação muito antes de o seu visto atual expirar. Os atrasos ou lapsos neste processo podem resultar na perda do estatuto legal. Mantenha-se organizado e acompanhe os prazos importantes para evitar complicações indesejadas. 


4. Cuide bem do seu passaporte Tal 

Como o seu visto temporário, o seu passaporte não deve expirar antes de ser renovado. O passaporte tem de estar sempre válido, pelo que deve contactar o consulado do seu país nos Estados Unidos para quaisquer questões relacionadas com o seu passaporte. Informe imediatamente a polícia ou as autoridades competentes se o seu passaporte desaparecer ou for roubado, pois pode ser necessário apresentar uma declaração da polícia para que o passaporte possa ser renovado. Mantenha o seu passaporte em segurança e leve sempre consigo uma fotocópia. 
 

5. Cumprir as suas condições de trabalho

Se tem um visto de trabalho temporário, tem de cumprir as condições de emprego. Certifique-se de que está a trabalhar para o empregador e na posição especificada na sua petição de visto. Quaisquer alterações nas responsabilidades do trabalho, localização ou empregador podem exigir uma alteração ao seu visto e, se não o fizer, pode pôr em risco o seu estatuto legal. 
 

6. Evitar a presença ilegal

Ultrapassar o período autorizado no seu visto pode levar a consequências graves, incluindo deportação e proibição de reentrada. Se não alterou ou prolongou o seu visto, deve fazer planos para deixar os EUA antes da data de expiração. 

Conheça os Seus Direitos e Benefícios Laborais

Todas as pessoas, independentemente do seu estatuto de imigrante, têm o direito de ser tratadas de forma justa e sem discriminação. A sua raça, nacionalidade ou categoria de visto nunca deve ser um obstáculo a um tratamento justo. Saiba quais são os seus direitos para evitar que se aproveitem de si ou de qualquer forma de assédio. 

1. Todos os trabalhadores não-imigrantes nos Estados Unidos têm direito a uma remuneração justa. Deve receber uma remuneração completa por todo o seu trabalho e esta remuneração deve corresponder, pelo menos, ao salário mínimo. 
    
2. Tem o direito de não ser objeto de discriminação. Nenhuma entidade patronal está autorizada a discriminá-lo(a) devido à sua idade, sexo, raça, etnia, religião ou deficiência.
    
3. Tem também o direito a um local de trabalho saudável e seguro. A sua entidade patronal é obrigada a proporcionar um ambiente de trabalho seguro, bem como a procurar intervenção médica para lesões ou doenças resultantes do trabalho. 
    
4. Enquanto trabalhador, tem o direito de não ser objeto de assédio sexual e exploração sexual. A sua entidade patronal não pode, em caso algum, praticar qualquer forma de assédio sexual contra si, o que também inclui fazer comentários ofensivos de carácter sexual ou baseados no género.
    
5. Como trabalhador dos EUA, tem o direito de pedir ajuda aos sindicatos, aos imigrantes e aos grupos de defesa dos direitos laborais.
    
6. Tem o direito de abandonar uma situação de emprego abusiva. Se a sua entidade patronal for abusiva ou se o ambiente de trabalho for pouco propício, pode apresentar uma queixa ou ação judicial contra a entidade patronal ou abandonar o emprego. 

Por fim, se precisar de um serviço de tradução certificado pelo USCIS como estrangeiro que deseja trabalhar nos EUA, a Translayte é o seu local de referência para serviços de tradução certificada. Certificamo-nos de que tem uma experiência tranquila e sem complicações enquanto recebe a tradução mais exata dos seus documentos.

Depois de abordar todos os aspetos essenciais sobre como trabalhar nos EUA com um visto de trabalho, desde a compreensão das várias categorias de vistos até aos seus direitos e responsabilidades enquanto titular de um visto. Os EUA oferecem muitas oportunidades e, com os conhecimentos certos, pode seguir com confiança as suas aspirações profissionais. Aproveite os recursos disponíveis, procure orientação profissional quando necessário e aproveite as oportunidades empolgantes que vêm com o trabalho num dos cenários profissionais mais dinâmicos e diversificados do mundo.
 

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