Travailler légalement aux États-Unis : le guide pour votre demande de visa

Created: Nov 22, 2023 | Updated: Apr 3, 2024

Dans un contexte de mondialisation de l'économie, de nombreux professionnels trouvent de belles opportunités aux États-Unis. Cependant, il est essentiel de saisir les nuances du travail sous visa aux États-Unis afin de vous assurer une expérience réussie et sans stress. Découvrons ensemble les points importants à comprendre pour s’y retrouver face à la complexité des visas de travail américains.

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Qu'est-ce qu'un Visa de Travail Américain ?

Un visa de travail américain est une autorisation officielle accordée par le gouvernement des États-Unis qui permet aux étrangers de travailler dans le pays pendant une période déterminée. 

 

Types de Visas de Travail aux États-Unis

Il existe différents types de visas de travail aux États-Unis, qui correspondent chacun à une finalité particulière. Pour postuler à l'un de ces visas, vous devez comprendre les critères d'éligibilité. C'est la première étape pour déterminer quel visa correspond à vos besoins.

Visas de Travail Temporaires

Les visas de travail temporaires, également appelés visas non immigrants, sont délivrés aux ressortissants étrangers qui souhaitent entrer aux États-Unis dans un but précis et pour une durée limitée. Ces visas sont destinés aux personnes ayant une offre d'emploi ou une mission particulière liée à leur emploi, mais qui n'ont pas l'intention de résider de manière permanente aux États-Unis. Une fois la période de séjour expirée, le détenteur du visa est généralement contraint de quitter le pays, à moins que son statut ne soit modifié ou prolongé. Voici quelques types courants de visas de travail temporaires aux États-Unis : 

• Visa H-1B : il est délivré aux travailleurs étrangers exerçant des professions spécialisées et nécessite une offre d'emploi de la part d'un employeur américain ainsi qu'un niveau d'études spécifique.
   
• Visa L-1 : ce visa facilite le transfert intra-entreprise de salariés d'un bureau étranger vers un bureau américain du même employeur. Il se divise en deux catégories : L-1A pour les cadres et les dirigeants et L-1B pour les employés possédant des connaissances spécialisées.
   
• Visa O : ce visa est destiné aux personnes ayant des aptitudes exceptionnelles ou ayant réalisé des accomplissements exceptionnels dans des domaines tels que la science, l'éducation, les affaires, l'athlétisme ou l’art.
   
• Visa TN : il est accessible aux citoyens canadiens et mexicains dans le cadre de l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), désormais remplacé par Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM). Il est destiné à certaines professions.
   
• Visas H-2 (H-2A et H-2B) : le visa H-2A est destiné aux travailleurs agricoles temporaires, tandis que le visa H-2B est destiné aux travailleurs non agricoles temporaires.

Si vous souhaitez travailler temporairement aux États-Unis en tant que non-immigrant, vous pouvez demander à votre futur employeur de déposer une demande auprès de l'USCIS en votre nom.
 

Visas de Travail Permanents

Les visas de travail permanents, quant à eux, sont destinés aux ressortissants étrangers qui souhaitent vivre et travailler aux États-Unis de manière permanente. Ces visas sont souvent des visas d'immigrant liés à l'emploi et sont généralement obtenus au terme d'une procédure en plusieurs étapes qui implique le parrainage de l'employeur et l'approbation du Service de la Citoyenneté et de l'Immigration des États-Unis (U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS).

Parmi ces visas, on peut citer :

• Visa EB-1 : le visa EB-1 est destiné aux personnes dotées de capacités extraordinaires, aux professeurs ou chercheurs émérites, ainsi qu'aux cadres et dirigeants de multinationales.
   
• Visa EB-2 : ce visa est destiné aux professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou possédant des compétences exceptionnelles dans leur domaine.
   
• Visa EB-3 : ce visa est destiné aux travailleurs qualifiés, aux professionnels et aux autres travailleurs ayant moins de deux ans d'expérience.
   
• Visa EB-4 : ce visa est destiné à certains immigrants en particulier, notamment les travailleurs religieux, les animateurs télé ou radio, et certains employés internationaux du gouvernement américain affectés à l'étranger.
   
• Visa EB-5 : destiné aux immigrants investisseurs qui réalisent un investissement important dans une nouvelle entreprise commerciale créatrice d'emplois.

Si vous possédez les compétences, l'expérience et l'éducation requises, vous pourrez peut-être travailler de manière permanente aux États-Unis. Pour y parvenir, vous devez obtenir un visa d'immigrant basé sur l'emploi.
 

 

Comment Obtenir un Visa de Travail aux États-Unis ?

Pour obtenir un visa de travail américain, vous devez passer par une série d'étapes qui peuvent parfois s'avérer difficiles. Comprendre ce processus représente déjà le premier pas vers votre objectif de travail aux États-Unis.

La procédure se déroule généralement en quelques étapes simples : rassembler les documents nécessaires, remplir le formulaire en ligne, se présenter à un entretien et attendre son visa. 

Rassembler les Documents Nécessaires

Pour obtenir un visa de travail américain, vous devez présenter les documents généralement requis ainsi que des documents supplémentaires liés à votre emploi. Les conditions d'obtention d'un visa de travail américain sont généralement les suivantes :

• Justificatifs de vos diplômes professionnels
• Preuve de vos qualifications
• Votre lettre d'offre d'emploi établie par un employeur américain
• Votre CV
• Lettres d'anciens employeurs
• Permis ou autre autorisation officielle pour exercer votre profession (si nécessaire)
• Preuve de vos capacités
   

Remplir le Formulaire en Ligne

L'étape suivante consiste à remplir le formulaire DS-160 sur le site Internet du département d'État des États-Unis. Vous pouvez remplir ce formulaire vous-même ou avec l'aide d'une société tierce.

Après avoir rempli le formulaire, n'oubliez pas d'imprimer la page de confirmation et de l'apporter avec vous lors de l'entretien. 

Payer les Frais de Visa

Le visa de travail américain coûte 185 dollars. Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer en fonction de votre lieu de résidence. Renseignez-vous auprès de l'ambassade des États-Unis de votre pays pour plus d'informations.

Assister à l'Entretien

Le jour de l'entretien, arrivez en avance, confiant et préparé. Assurez-vous d'avoir tous les documents requis. On vous posera des questions sur vos antécédents, le but de votre voyage, vos liens avec votre pays d'origine et votre capacité financière pour votre voyage. Assurez-vous que toutes les informations que vous fournissez sont honnêtes et exactes.

Attendre Votre Visa

En moyenne, le traitement du visa à l'ambassade prend trois jours après avoir passé l’entretien sur place, mais les demandes envoyées par la poste prennent quatresemaines. Une fois la procédure terminée, vous saurez si votre demande de visa a été approuvée ou refusée. Il est donc conseillé de réserver vos billets et d'organiser votre voyage uniquement après l'obtention du visa. Enfin, les délais de traitement peuvent varier en fonction des circonstances de votre demande.  
 

Maintien du Statut Juridique aux États-Unis

Les États-Unis, comme beaucoup d'autres pays, ont des règles et des lois strictes visant à assurer le maintien de l'ordre dans le pays. C'est pourquoi chaque visa est soumis à des conditions spécifiques qu'il vous incombe de comprendre et de respecter pendant votre séjour aux États-Unis. Toute violation de ces règles pourrait avoir de graves conséquences.
 

Responsabilités des Titulaires de Visa Américain

1. Ayez toujours vos documents d’enregistrement avec vous: En tant que non-citoyen, à partir de l'âge de 18 ans, vous êtes tenu par la loi américaine d'avoir toujours votre document d’enregistrement et vos papiers sur vous. Pour les non-immigrants, votre preuve d'enregistrement doit être votre fiche d'arrivée et de départ I-94 la plus récente. Si vous avez reçu une fiche I-94 électronique, c’est le cachet apposé sur votre passeport qui fait preuve d’enregistrement.
 

2. N'oubliez pas de signaler votre changement d'adresse: En tant que non-citoyen vivant aux États-Unis, vous devez informer l'USCIS de tout changement d'adresse. Il s'agit généralement d'une procédure simple, il est donc préférable de l'effectuer afin d'éviter tout problème. En tant que résident permanent, vous n'avez pas besoin de demander l'autorisation de changer de résidence. Vous pouvez changer de résidence avant d'en informer l'USCIS. La mise à jour de votre adresse auprès de l'USCIS est nécessaire, d'une part, car la loi l'exige et, d'autre part, car l'agence d'immigration a besoin de vos coordonnées pour communiquer avec vous si nécessaire.
 

3. Ne laissez pas votre visa américain expirer: Les visas de travail temporaires ont une date d'expiration. Lancez une procédure de prolongation ou de renouvellement bien avant l'expiration de votre visa actuel. Tout retard dans cette procédure peut entraîner la perte de votre statut. Restez organisé et tenez compte des échéances importantes pour éviter toute complication involontaire. 
 

4. Prenez soin de votre passeport : Tout comme votre visa temporaire, votre passeport ne doit pas expirer avant d'être renouvelé. Votre passeport doit être valide durant toute la durée de votre séjour. Contactez le consulat de votre pays aux États-Unis pour toute question relative à votre passeport. Signalez immédiatement la perte ou le vol de votre passeport à la police ou aux autorités compétentes, car il se peut que vous deviez présenter une déclaration de police avant que votre passeport ne soit renouvelé. Conservez votre passeport en lieu sûr et ayez toujours une photocopie sur vous. 
 

5. Respectez les conditions d'emploi: Vous devez respecter les conditions d'emploi si vous êtes titulaire d'un visa de travail temporaire. Assurez-vous que vous travaillez bien pour l'employeur et que vous occupez le poste spécifié dans votre demande de visa. Tout changement de responsabilités professionnelles, de lieu de travail ou d'employeur peut nécessiter une modification de votre visa, faute de quoi votre statut juridique pourrait être compromis. 

6. Évitez toute présence illégale: Dépasser la durée autorisée de votre visa peut avoir de graves conséquences, notamment l'expulsion et l'interdiction d'entrer à nouveau sur le territoire. Si vous n'avez pas modifié ou prolongé votre visa, vous devez prévoir de quitter les États-Unis avant la date d'expiration. 

 

Connaître vos Droits et Avantages Dans Votre Environnement de Travail

Toute personne, quel que soit son statut d'immigration, doit être traitée équitablement et sans discrimination. Vos origines, votre nationalité ou la catégorie de votre visa ne devraient jamais constituer un obstacle à un traitement équitable. Connaissez vos droits afin d'éviter les abus et toute forme de harcèlement.

1. Tout travailleur non immigrant aux États-Unis a droit à une rémunération équitable. Vous devez être pleinement rémunéré pour l'ensemble de votre travail et cette rémunération doit au moins atteindre le salaire minimum. 
    
2. Vous devez être à l'abri de toute discrimination. Aucun employeur n'est autorisé à vous discriminer en raison de votre âge, de votre sexe, de votre race, de votre origine ethnique, de votre religion ou de votre handicap.
    
3. Vous avez également droit à un lieu de travail sain et sûr. Votre employeur est tenu de vous fournir un environnement de travail sûr et de solliciter une intervention médicale en cas de blessures ou de maladies contractées au travail. 
    
4. En tant que travailleur, vous devez être à l'abri du harcèlement sexuel et de l'exploitation sexuelle. Votre employeur n'est en aucun cas autorisé à se livrer à une quelconque forme de harcèlement sexuel à votre égard, ce qui inclut également les commentaires offensants à caractère sexuel ou sexiste.
    
5. En tant que travailleur américain, vous avez le droit de demander de l'aide aux syndicats, aux groupes de défense des droits des immigrés et des travailleurs.
    
6. Vous avez le droit de quitter un emploi abusif. Si votre employeur est abusif ou si l'environnement de travail est défavorable, vous pouvez déposer une plainte ou intenter une action en justice contre votre employeur ou quitter votre emploi. 

Enfin, si vous avez besoin d'un service de traduction certifiée USCIS en tant qu'étranger souhaitant travailler aux États-Unis, Translayte est votre interlocuteur privilégié pour les services de traduction certifiée. Nous veillons à ce que votre expérience se déroule sans problème tout en vous garantissant la traduction la plus précise possible de vos documents.

Vous connaissez désormais tous les aspects essentiels du travail aux États-Unis avec un visa de travail, depuis la compréhension des différentes catégories de visa jusqu'à vos droits et responsabilités en tant que détenteur d'un visa. Les États-Unis vous offrent de nombreuses possibilités et, avec les bonnes connaissances, c'est en toute confiance que vous pourrez poursuivre vos aspirations professionnelles. Tirez profit des ressources disponibles, demandez des conseils professionnels selon vos besoins et saisissez les opportunités passionnantes qui s'offrent à vous en travaillant dans l'un des environnements professionnels les plus dynamiques et les plus diversifiés au monde.
 

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