Trabajar legalmente en EE.UU.: Guía del solicitante de visado

¿Qué es un Visado de Trabajo Estadounidense?

Es una autorización formal concedida por el Gobierno de los Estados Unidos que permite a los extranjeros trabajar en el país durante un periodo de tiempo determinado. 
 

Tipos de Visados de Trabajo en EE.UU.

Existen varios tipos de visados de trabajo en EE.UU., cada uno está diseñado para una finalidad especial. Para solicitar cualquiera de ellos, tienes que conocer sus criterios de elegibilidad; este es el primer paso para determinar cuál se adapta a tus necesidades.

Visados temporales de trabajo

Los visados temporales de trabajo, también conocidos como visados de no inmigrante, se expiden a ciudadanos extranjeros que desean entrar en Estados Unidos con un propósito específico y una duración limitada. Estos visados están diseñados para personas que tienen una oferta de trabajo o un motivo concreto relacionado con el empleo, pero que no tienen intención de residir permanentemente en EE.UU. Una vez que expira el periodo autorizado, el titular del visado debe abandonar el país, generalmente, a menos que se modifique o prorrogue su estatus. Algunos tipos comunes de visados de trabajo temporales en EE.UU. son: 

• Visado H-1B: Se expide a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas y requiere una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y una formación académica pertinente.
   
• Visado L-1: Este visado facilita el traslado intraempresarial de empleados de una oficina extranjera a otra estadounidense de la misma empresa. Se divide en L-1A (para directivos y ejecutivos) y L-1B (para empleados con conocimientos especializados).
   
• Visado O: Este visado es para personas con habilidades o logros extraordinarios en campos como la ciencia, la educación, los negocios, el atletismo o las artes.
   
• Visado TN: Está disponible para ciudadanos canadienses y mexicanos en virtud del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), ahora sustituido por el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) y se otorga para determinadas ocupaciones profesionales.
   
• Visados H-2 (H-2A y H-2B): El visado H-2A es para trabajadores agrícolas temporales, mientras que el visado H-2B es para trabajadores no agrícolas temporales.

Si deseas trabajar temporalmente en EE.UU. como no inmigrante, una forma habitual de conseguir un visado es que tu posible empleador presente una petición ante USCIS en tu nombre.
 

Visados de Trabajo Permanentes

Por su parte, los visados de trabajo permanentes están destinados a extranjeros que desean vivir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente. Estos suelen ser visados de inmigración basados en el empleo y suelen obtenerse a través de un proceso de varios pasos que implica el patrocinio del empleador y la aprobación del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).

Algunos de estos visados son:

• Visado EB-1: Es para personas con capacidades extraordinarias, profesores o investigadores destacados y ejecutivos o directivos multinacionales.
   
• Visado EB-2: Es para profesionales con títulos avanzados o capacidades excepcionales en su campo.
   
• Visado EB-3: Es para trabajadores cualificados, profesionales y otros trabajadores con menos de dos años de experiencia.
   
• Visado EB-4: Esta Visa es para inmigrantes especiales, incluyendo trabajadores religiosos, comunicadores y ciertos empleados de puestos del servicio exterior de Estados Unidos.
   
• Visado EB-5: Para inversores inmigrantes que realizan una inversión sustancial en una nueva empresa comercial que crea puestos de trabajo.

Con la combinación adecuada de experiencia, cualificaciones y formación, es posible que puedas trabajar permanentemente en EE.UU. si solicitas un visado de inmigrante basado en el empleo. 
 

Cómo Obtener un Visado de Trabajo en EE.UU.

Para obtener un visado de trabajo en EE.UU. tendrás que seguir una serie de pasos y, a veces, este proceso puede resultar complicado, pero entenderlo es el primer paso para lograr tu objetivo de trabajar en Estados Unidos. 

El proceso suele constar de unos sencillos pasos: reunir los documentos necesarios, rellenar el formulario en línea, acudir a la entrevista para el visado y esperar a que te concedan el visado. 
 

Reunir los Documentos Necesarios

Para obtener un visado de trabajo estadounidense debes presentar la documentación generalmente exigida para el visado estadounidense, así como documentación adicional relativa a tu trabajo. Los requisitos del visado de trabajo de EE.UU. suelen incluir:

• Acreditación de títulos profesionales.
• Prueba de cualificación.
• Tu carta de oferta de trabajo de una empresa estadounidense.
• Tu CV.
• Cartas de empleadores anteriores.
• Licencias estatales (si son necesarias).
• Prueba de tus habilidades.
   

Rellenar el Formulario en Línea

El siguiente paso es entrar en la página web del Departamento de Estado de EE.UU. y rellenar el formulario DS-160 en línea. Puedes rellenarlo por tu cuenta o con la ayuda de una empresa externa.

Una vez que tengas eso, imprime la página de confirmación y llévala a la entrevista. 
 

Pagar las Tasas del Visado

El visado de trabajo en EE.UU. cuesta 185$. Debes contar con tasas adicionales que pueden aplicarse a tu localidad, así que asegúrate de consultar con tu embajada local de EE.UU. para obtener más información.
 

Asistir a la Entrevista

El día de la entrevista, asegúrate de llegar temprano, con confianza y preparado. Verifica que tienes toda la documentación necesaria. Te harán preguntas relacionadas con tus antecedentes, el motivo del viaje, los vínculos con tu país de origen y la capacidad financiera para costear el viaje. Asegúrate de que toda la información que facilitas sea honesta y precisa.
 

Esperar el Visado

En promedio, la tramitación del visado en la Embajada tarda tres días luego de una entrevista en persona, pero las solicitudes por correo tardan cuatro semanas. Una vez finalizado el proceso, sabrás si te han aprobado o denegado el visado, por lo que es aconsejable reservar billetes y hacer otros planes de viaje sólo después de obtener el visado. Por último, los plazos de tramitación pueden variar en función de las circunstancias de su solicitud.  
 

Mantener el Estatus Legal en EE.UU.

Estados Unidos, al igual que muchos otros países, tiene normas y reglamentos estrictos para ayudar a mantener el orden en el país. Por eso, cada visado tiene unas condiciones específicas que es tu responsabilidad entender y cumplir durante tu estancia en EE.UU. La violación de cualquiera de las normas de inmigración podría tener graves consecuencias.
 

Responsabilidades de los Titulares de Visados Estadounidenses

1. Ten siempre a mano tu documentación de registro

Como extranjero, a partir de los 18 años, la ley estadounidense te obliga a llevar contigo en todo momento tu documentación de registro. En el caso de los no inmigrantes, necesitas como prueba de registro tu Registro de Llegada/Salida I-94 más reciente. Si te entregaron un Registro I-94 electrónico, el sello de tu pasaporte es tu documento de registro.
 

2. Notifica el cambio de dirección

Como extranjero residente en Estados Unidos, tienes que informar al USCIS cuando cambies de domicilio. Suele ser un proceso fácil, así que es mejor hacerlo para evitar problemas. Como residente permanente, no necesitas solicitar la aprobación de un cambio de residencia, puedes trasladarte a otra residencia antes de informar al USCIS de tu nueva ubicación, pero debes actualizar tu dirección al USCIS, porque es la ley y, en segundo lugar, porque la agencia de inmigración necesita tu información de contacto para futuras comunicaciones. 
 

3. No dejes que caduque tu visado estadounidense 

Los visados temporales de trabajo tienen fecha de caducidad. Inicia un proceso de prórroga o renovación mucho antes de que expire tu visado actual. Los retrasos o lapsos en este proceso podrían dar lugar a la pérdida de la situación legal. Organízate y controla los plazos importantes para evitar complicaciones imprevistas. 
 

4. Cuida bien tu pasaporte 
Al igual que tu visado temporal, tu pasaporte no debe caducar antes de ser renovado. Tu pasaporte tiene que ser válido en todo momento, así que ponte en contacto con el consulado de tu país en los Estados Unidos para cualquier asunto relacionado con el mismo. Informa de inmediato a la policía o a las autoridades competentes en caso de que lo pierdas o te lo roben, ya que podrían exigirte que presentes una denuncia policial antes de renovar tu pasaporte. Guárdalo bien y lleve siempre una fotocopia contigo. 
 

5. Cumple sus condiciones laborales

Tienes que cumplir las condiciones de empleo si tienes un visado de trabajo temporal. Asegúrate de que estás trabajando para el empleador y en el puesto especificado en tu petición de visado. Cualquier cambio en las responsabilidades del trabajo, la ubicación o el empleador puede necesitar una enmienda a tu visado, y el no hacerlo podría poner en peligro su estatus legal. 
 

6. Evita la presencia ilegal

Exceder el periodo autorizado en tu visado puede acarrear graves consecuencias, incluida la deportación y la prohibición de reingreso. Si no has cambiado o prorrogado tu visado, debes hacer planes para salir de Estados Unidos antes de la fecha de caducidad. 
 

Conoce tus Derechos y Prestaciones Laborales

Todo el mundo, independientemente de su estatus migratorio, tiene derecho a un trato justo y sin discriminación. Tu raza, nacionalidad o categoría de visado nunca deben ser un obstáculo para un trato justo. Conoce cuáles son tus derechos para evitar que se aprovechen de ti o prevenir cualquier forma de acoso. 

1. Todo trabajador no inmigrante en Estados Unidos tiene derecho a un salario justo. Debes recibir una remuneración completa por todo tu trabajo y la misma debe alcanzar, al menos, el salario mínimo. 
    
2. Tienes derecho a no sufrir discriminación. Ningún empresario puede discriminarte por motivos de edad, sexo, raza, etnia, religión o discapacidad.
    
3. También tienes derecho a un lugar de trabajo sano y seguro. Tu empresa está obligada a ofrecerte un entorno de trabajo seguro, así como a buscar intervención médica en caso de lesiones o enfermedades derivadas del trabajo. 
    
4. Como trabajador, tienes derecho a no sufrir acoso sexual ni explotación sexual. Tu empleador no puede en ningún caso ejercer ninguna forma de acoso sexual contra ti, lo que incluye también hacer comentarios ofensivos de carácter sexual o por tu sexo.
    
5. Como trabajador estadounidense, tienes derecho a pedir ayuda a grupos sindicales, de inmigrantes y de defensa de los derechos laborales.
    
6. Tienes derecho a abandonar una situación laboral abusiva. Si tu empleador es abusivo o el ambiente de trabajo es poco propicio, puedes presentar una denuncia o demanda contra tu empleador o dejar el trabajo. 

Por último, si necesitas un servicio de traducción certificada por el USCIS como un extranjero que quiere trabajar en los EE.UU., Translayte es el lugar ideal para los servicios de traducción certificada. Nos aseguramos de que tengas una experiencia sin problemas y sin complicaciones mientras recibes la traducción más precisa para tus documentos.

Hemos cubierto todos los aspectos esenciales sobre cómo trabajar en EE.UU. con un visado de trabajo, desde la comprensión de las distintas categorías de visados hasta tus derechos y responsabilidades como titular de uno. EE.UU. ofrece muchas oportunidades y, con los conocimientos adecuados, puedes perseguir con confianza tus aspiraciones profesionales. Aprovecha los recursos disponibles, busca orientación profesional cuando la necesites y saca provecho las interesantes oportunidades que ofrece trabajar en uno de los entornos profesionales más dinámicos y diversos del mundo.
 

Entradas Relacionadas

Documentos esenciales para un visado médico estadounidense

Residencia permanente en EE.UU.: Todo lo que debes saber

Requisitos de visado para ciudadanos británicos