USCIS Formular I-140: Alles, was Sie wissen müssen

Was ist das Formular I-140?

Formular I-140, auch bekannt als Einwanderungsantrag für einen ausländischen Arbeiter, ist ein Formular, das von den U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) für US-Arbeitgeber verwendet wird, die einen ausländischen Staatsangehörigen für ein dauerhaftes arbeitsplatzbasiertes Visum sponsern möchten. Dieses Formular ist wichtig für einen Mitarbeiter, der in Kategorien wie EB-1, EB-2 und EB-3 eine Green Card (dauerhafter Aufenthalt) im arbeitsplatzbasierten Visa erhalten möchte. Wenn Sie jedoch in den Kategorien EB-1A (Außergewöhnliche Fähigkeiten) und EB-2 NIW sind, können Sie ohne einen Arbeitgeber eine Selbstpetition einreichen. 

Wer reicht das I-140 ein?

Das Formular I-140 wird vom US-Arbeitgeber eingereicht, um einen ausländischen Arbeiter als Daueraufenthaltsberechtigter im Rahmen der arbeitsplatzbasierten Visumkategorie zu beantragen. Der zukünftige Arbeitgeber muss das Formular bei USCIS einreichen, um zu zeigen, dass er beabsichtigt, den ausländischen Arbeiter dauerhaft zu beschäftigen, und um zu bestätigen, dass der Arbeiter die erforderlichen Qualifikationen für die angebotene Position besitzt. Abgesehen von den Kategorien EB-1A und National Interest Waiver wird das Formular I-140 nicht vom Mitarbeiter, sondern vom Arbeitgeber im Namen des Mitarbeiters eingereicht.

Wer ist für eine I-140-Petition berechtigt?

Die Berechtigung zur Einreichung eines I-140, des Einwanderungsantrags für ausländische Arbeiter, basiert auf der Kategorie, unter der die Petition eingereicht wird. Jede Kategorie hat spezifische Anforderungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter erfüllen müssen. Die grundlegenden Anforderungen für die Hauptkategorien der arbeitsplatzbasierten Visa sind:

EB-1: Erstrangige Arbeiter

1. EB-1A: Außergewöhnliche Fähigkeiten: Personen an der Spitze ihres Fachgebiets, wie Wissenschaftler, Künstler oder Sportler, die nationale oder internationale Anerkennung erlangt haben. Es ist kein Arbeitsangebot erforderlich; Einzelpersonen können für sich selbst petitionieren.
    
2. EB-1B: Herausragende Professoren und Forscher: Professoren oder Forscher, die international in ihrem akademischen Bereich anerkannt und über mindestens 3 Jahre Lehrerfahrung oder Forschungserfahrung in diesem akademischen Bereich verfügen, und es muss ein Arbeitsangebot von einem potenziellen US-Arbeitgeber bestehen.
    
3. EB-1C: Multinationale Manager oder Führungskräfte: Manager oder Führungskräfte, die mindestens ein Jahr für ein Unternehmen im Ausland gearbeitet haben und nun für das US-Büro desselben Unternehmens arbeiten werden.

EB-2: Fachleute mit höheren Abschlüssen oder Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten

1. Höhere Abschlüsse: Jobs, die einen höheren Bildungsgrad über ein Bachelor hinaus erfordern, wie ein Master oder Doktorat, und Kandidaten, die über diese Abschlüsse verfügen. 
    
2. Außergewöhnliche Fähigkeiten: Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft, die der US-amerikanischen Volkswirtschaft, den kulturellen oder Bildungsinteressen oder dem Wohlstand erheblich zugutekommen.

EB-3: Facharbeiter, Fachleute und andere Arbeiter

1. Facharbeiter: Erfordert mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder Ausbildung. Die Arbeit darf nicht vorübergehend oder saisonal sein.
    
2. Fachleute: Erfordert einen Bachelorabschluss aus den USA oder ein ausländisches Äquivalent.
    
3. Andere Arbeiter: Erfordert weniger als 2 Jahre Ausbildung oder Berufserfahrung. Diese Kategorie umfasst Positionen, die minimale Fähigkeiten erfordern und nicht vorübergehend oder saisonal sind.

Allgemeine Anforderungen für alle Kategorien

• Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass er in der Lage ist, den angebotenen Lohn ab dem Zeitpunkt, an dem die Petition eingereicht wird, zu zahlen. Dies kann durch Jahresberichte, Steuererklärungen oder geprüfte Finanzberichte nachgewiesen werden.
   
• Außer in einigen EB-1-Kategorien ist ein dauerhaftes Arbeitsplatzangebot erforderlich, und der Arbeitgeber muss in einigen Fällen (hauptsächlich EB-2 und EB-3) eine Arbeitszertifizierung beim US-Arbeitsministerium einreichen, um zu zeigen, dass es keine qualifizierten US-amerikanischen Arbeiter für die Position gibt. Für EB-2 außergewöhnliche Fähigkeiten mit NIW ist keine Arbeitszertifizierung erforderlich; ansonsten benötigen EB‑2 und alle EB‑3 eine PERM-Arbeitszertifizierung.

Welche unterstützenden Dokumente sind für das Formular I-140 Immigrant Petition for an alien worker erforderlich?

Allgemeine unterstützende Dokumente

• Nachweis der Fähigkeit des Arbeitgebers, zu zahlen, wie Jahresberichte, Steuererklärungen oder geprüfte Finanzberichte, um zu zeigen, dass der Arbeitgeber den angebotenen Lohn zahlen kann.
   
• Eine genehmigte dauerhafte Arbeitszertifizierung, insbesondere für EB-2 und EB-3, um zu beweisen, dass es keine qualifizierten US-Arbeiter für die Position gibt.
   
• Ein dauerhaftes Arbeitsangebotsschreiben.

Bestimmte Kategorienanforderungen:

EB-1A:

• Nachweise außergewöhnlicher Fähigkeiten wie bedeutende Auszeichnungen oder andere signifikante Leistungen in Ihrem Bereich.
• Dokumentation, die zeigt, dass Sie weiterhin in diesem Bereich außerordentlicher Fähigkeit arbeiten.

EB-1B:

• Nachweise internationaler Anerkennung für Ihre herausragenden Leistungen in einem akademischen Bereich.
• Dokumentation von mindestens 3 Jahren Lehrerfahrung oder Forschung in diesem akademischen Bereich.
• Ein Arbeitsangebot für eine dauerhafte Forschungs- oder Lehrposition.

EB-1C:

• Nachweis der Beschäftigung für mindestens eines der drei vorhergehenden Jahre durch die ausländische Niederlassung, Muttergesellschaft, Tochtergesellschaft oder Zweigstelle des US-Arbeitgebers.
• Dokumentation von Management- oder Führungsaufgaben.

EB-2:

• Kopien von Abschlüssen und Transkripten höherer Abschlüsse.
• Wenn außergewöhnliche Fähigkeiten geltend gemacht werden, Beweise wie Briefe von Kollegen, Auszeichnungen oder Mitgliedschaften in Verbänden im Bereich.

EB-3:

• Nachweis der Bildungs- und Fachqualifikationen, wie ein US-Bachelor-Abschluss oder ein ausländisches Äquivalent, oder Nachweis von mindestens zwei Jahren Ausbildung oder Berufserfahrung für Facharbeiter.

Zusätzliche Dokumente:

• Formular G-28, wenn ein Anwalt den Arbeitgeber vertritt.

Tipp: Jedes Dokument in einer Fremdsprache muss von einer USCIS-zertifizierten Übersetzung begleitet werden, um für Ihre Bewerbung akzeptiert zu werden. 

Wie übersetzt man erforderliche Dokumente für das Einreichen des Formulars I-140

Laut den Anforderungen der USCIS müssen alle fremdsprachigen Dokumente ins Englische übersetzt werden. Die Übersetzung muss eine Zertifizierung des Übersetzers enthalten, die Vollständigkeit und Genauigkeit bescheinigt sowie die Kompetenz des Übersetzers in beiden Sprachen. 

Hier sind die Schritte, um eine englische Übersetzung Ihrer Dokumente für das Formular I-140 von Translayte zu erhalten:

1. Besuchen Sie die Translayte Website. 

2. Klicken Sie auf "Zertifizierte Übersetzung bestellen".

3. Wählen Sie "Zertifizierte Übersetzung", wählen Sie die Ziel- und Ausgangssprache und Ihre bevorzugte Bearbeitungszeit. 

4. Laden Sie das Dokument hoch, das Sie übersetzen möchten. Stellen Sie sicher, dass die Datei korrekt benannt wurde. 

5. Wählen Sie entweder die Standard-, Spezial- oder Professionelle Übersetzungsdienste, basierend auf Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget.

6. Geben Sie alle anderen Spezifikationen an, die Sie für Ihr Dokument bevorzugen.

7. Platzieren Sie Ihre Bestellung und warten Sie auf Ihre Übersetzung.  Ihre Übersetzung wird Ihnen entweder per E-Mail oder per Post vor oder am festgelegten Datum zugestellt.
 

I-140 Bearbeitungszeiten und Premiumbearbeitung

Die Bearbeitungszeit für das Formular I-140 hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter 

• Das USCIS Service Center, das den Fall bearbeitet
• Die Visumkategorie
• Die Arbeitsauslastung im Zentrum
• Ob Premium-Bearbeitung verwendet wird
• Ob USCIS ein Anforderung nach weiteren Unterlagen (RFE) ausgestellt hat

Sie können eine geschätzte Bearbeitungszeit für I-140 Petitionen über die USCIS.gov-Website erhalten. Hier sind jedoch einige Bereiche für einige Petitionskategorien

Standardbearbeitung

Die folgende Tabelle bietet geschätzte Bearbeitungszeiten für verschiedene EB-Kategorien im Nebraska und Texas Service Center:

Hinweis: Diese Zeitrahmen sind Schätzungen und können sich basierend auf der Arbeitsbelastung von USCIS und anderen Faktoren ändern.

USCIS bemüht sich, 80% der Form I-140 Anträge innerhalb dieser Zeiträume zu bearbeiten, aber die tatsächlichen Bearbeitungszeiten können variieren.

Premium-Bearbeitung: Bestimmte Form I-140 Klassifizierungen sind für die Premium-Bearbeitung berechtigt. Besuchen Sie die USCIS-Website, um festzustellen, ob Ihre I-140-Petition berechtigt ist. Die Frist beträgt meist 15 Arbeitstage. Wenn USCIS die 15-tägige Frist nicht einhält, wird die Premium-Bearbeitungsgebühr zurückerstattet und der Fall wird weiterhin beschleunigt bearbeitet.

Wie reiche ich eine I-140 Immigrant Petition ein

1. Kenne deine Kategorie und Berechtigung: Bestimmen Sie zunächst, für welche arbeitsplatzbasierte Präferenzkategorie der ausländische Arbeiter qualifiziert ist. Jede Kategorie hat spezifische Anforderungen und Berechtigungskriterien.
 

2. Füllen Sie die notwendigen Formulare aus: Formular I-140 ist das Hauptformular zur Einreichung der Petition. Weitere zusätzliche Formulare, die Sie möglicherweise ausfüllen müssen, umfassen: 

• Formular ETA-9089 (Arbeitszertifizierung).
• Formular I-907 (Antrag auf Premium-Bearbeitungsservice).
• Formular G-28 (Benachrichtigung über das Erscheinen als Anwalt oder zugelassener Vertreter).
• Formular I-485 (Antrag auf Registrierung des dauerhaften Wohnsitzes oder Statusänderung)

3. Versammeln Sie Ihre unterstützenden Dokumente: Sammlen Sie alle notwendigen unterstützenden Dokumente, die wir oben aufgelistet haben, wie beispielsweise Ihre Bildungszertifikate, Beschäftigungsunterlagen, Nachweis außergewöhnlicher Fähigkeiten und Arbeitszertifizierung unter anderem. Stellen Sie sicher, dass jeder auf dem neuesten Stand und von einem zertifizierten Übersetzer ordnungsgemäß übersetzt ist. 
 

4. Holen Sie sich die Arbeitszertifizierung: Holen Sie sich eine Arbeitszertifizierung vom Arbeitsministerium, wenn Sie mit Kategorien wie EB-2 und EB-3 zu tun haben. 
 

5. Zahlen Sie die Antragsgebühren: Nachfolgend finden Sie den Gebührenplan für eine I-140-Petition. Stellen Sie sicher, dass Sie die korrekte Formular I-140-Gebühr mit der Petition einreichen. Gebühren können mittels Scheck oder Zahlungsanweisung bezahlt werden, die an das „U.S. Department of Homeland Security“ zahlbar ist. Verwenden Sie das Formular G-1450, wenn die Zahlung über Kreditkartentransaktionen erfolgt.

USCIS Formular I-140 Gebührenaufgliederung
 

Hinweis: Wenn Sie per Scheck oder Zahlungsanweisung zahlen, zahlen Sie die Gebühren separat.

6. Reichen Sie die Petition ein: Senden Sie das ausgefüllte Formular I-140 zusammen mit allen unterstützenden Dokumentationen und der Antragsgebühr an das richtige USCIS Service Center, basierend auf dem Standort der Beschäftigung. Sie können herausfinden, wo Formular I-140 auf der USCIS-Website einzureichen ist.
 

7. Premium-Bearbeitung (Optional): Wenn Sie eine schnellere Bearbeitung benötigen, können Sie die Premium-Bearbeitung beantragen, indem Sie Formular I-907 und die zusätzliche Premium-Bearbeitungsgebühr einreichen. 
 

8. Warten Sie auf die Entscheidung der USCIS: Nach dem Einreichen erhalten Sie eine Empfangsbenachrichtigung von USCIS. Sie können den Status Ihres Falls online anhand der Empfangsnummer überprüfen. Wenn die USCIS zusätzliche Informationen oder Dokumente benötigt, senden sie eine Anforderung nach weiteren Unterlagen.
 

9. Erhalten Sie die Entscheidung: Die USCIS sendet eine schriftliche Entscheidung. Wenn die Petition genehmigt wird, kann der ausländische Arbeiter mit den nächsten Schritten zur Erlangung einer Green Card fortfahren, wie beispielsweise die Einreichung eines Antrags auf Statusänderung oder die Bearbeitung des Visums über ein US-Konsulat.
 

Was passiert nach der Genehmigung meines I-140?

Wenn Sie sich innerhalb der Vereinigten Staaten befinden

Statusänderung (AOS): Sobald Ihr Prioritätsdatum (das Datum, an dem Ihr I-140 eingereicht wird) aktuell wird (das bedeutet, dass ein Einwanderungsvisum verfügbar ist), können Sie das Formular I-485, Kanzlerantrag auf dauerhaften Aufenthalt oder Statusänderung, einreichen. Mit diesem Formular können Sie einen Antrag auf Statusänderung von einem Nicht-Einwanderer zu einem Dauerversicherten der Vereinigten Staaten (Green Card Inhaber) stellen.

Wenn Sie sich außerhalb der Vereinigten Staaten befinden

Konsularverfahren: Nach der Genehmigung von I-140 wird Ihr Fall an das National Visa Center (NVC) gesendet, das den Visumantrag bearbeiten wird. Das NVC wird Sie benachrichtigen, wenn Ihr Prioritätsdatum in die Nähe des aktuellen Status kommt, und wird schließlich von Ihnen verlangen, die erforderlichen Einwanderungsvisadokumente und Formular DS-260 (Online-Einwanderungsvisumantrag) einzureichen.

Ihnen wird dann angewiesen, sich einer medizinischen Untersuchung zu unterziehen und an einem Interview bei einer US-Botschaft oder einem Konsulat in Ihrem Heimatland teilzunehmen. Das Interview konzentriert sich auf Ihren Antrag und Hintergrundüberprüfungen. Wenn Sie während des Konsularinterviews einen genehmigten Antrag erhalten, erhalten Sie ein Einwanderungsvisum. Sie müssen innerhalb der Gültigkeitsdauer dieses Visums in die Vereinigten Staaten einreisen.
 

Für beide Pfade:

Wenn Sie einen I-485 Antrag eingereicht haben, können Sie berechtigt sein, ein Arbeitsgenehmigungsdokument (EAD) und Advance Parole (AP) zu beantragen. Das EAD ermöglicht es Ihnen, während des Antrags auf Statusänderung legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, während AP es Ihnen erlaubt, international zu reisen, ohne Ihren Statusänderungsantrag aufzugeben.
 

Sobald Sie Ihre Green Card haben, haben Sie das Recht, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten. Sie müssen bestimmte Anforderungen einhalten, um diesen Status aufrechtzuerhalten, wie beispielsweise keine Straftaten zu begehen, die Sie abschiebbar machen könnten, und nicht Ihren Wohnsitz zu verlassen, indem Sie für längere Zeit außerhalb der USA leben.

Was geschieht, wenn I-140 abgelehnt wird?

Wenn Ihr Formular I-140, Einwanderungsantrag für einen ausländischen Arbeiter, von der USCIS abgelehnt wird, können Sie Folgendes tun:

1. Verstehen Sie den Grund für die Ablehnung: Lesen Sie die Ablehnungsmitteilung von der USCIS sorgfältig, um zu verstehen, warum das I-140 abgelehnt wurde. Häufige Gründe für Ablehnungen sind unzureichender Nachweis zur Berechtigung, die Unfähigkeit des Arbeitgebers, den vorgeschlagenen Lohn zu zahlen, oder Fehler im Einreichungsprozess.
   
    
2. Einreichen eines Antrags auf Wiedereröffnung oder erneute Überprüfung: Ein Antrag auf Wiedereröffnung wird eingereicht, wenn Sie neue Beweise oder Informationen haben, die zuvor nicht bei der USCIS eingereicht wurden und die Entscheidung möglicherweise ändern könnten. Ein Antrag auf erneute Überprüfung wird eingereicht, wenn Sie glauben, dass die Entscheidung auf einer falschen Anwendung des Gesetzes oder der USCIS-Richtlinien basierte. Ein detailliertes Argument, unterstützt von relevanten Gesetzen, Vorschriften oder Präzedenzfällen, muss bereitgestellt werden. Diese Anträge müssen innerhalb von 30 Tagen nach dem Datum der Entscheidung eingereicht werden (33 Tage, wenn die Entscheidung per Post zugestellt wurde).
   
    
3. Die Entscheidung anfechten: Sie können bei der Administrative Appeals Office (AAO) Berufung einlegen. Die Ablehnungsmitteilung gibt Anweisungen, wie man Berufung einlegt. Wie auch der Antrag auf Wiedereröffnung oder erneute Überprüfung muss diese Berufung innerhalb von 30 Tagen nach der Ablehnung eingereicht werden. Eine Berufung beinhaltet eine Überprüfung Ihres Falls und der getroffenen Entscheidung durch eine andere Behörde innerhalb der USCIS, um sicherzustellen, dass die Entscheidung korrekt gemäß den Gesetzen und Richtlinien war.
   
    
4. Die Petition erneut einreichen: Wenn die Ablehnung aufgrund korrigierbarer Probleme erfolgte, wie beispielsweise Fehler im Antrag oder unzureichende Dokumentation, könnte Ihr Arbeitgeber beschließen, diese Probleme zu beheben und die Petition erneut einzureichen.  Eine erneute Einreichung ist normalerweise dann sinnvoll, wenn seit dem ursprünglichen Einreichungsdatum eine erhebliche Zeit vergangen ist oder sich die Bedingungen geändert haben.

Hinweis: Wenn Sie der Begünstigte eines Formulars I-140, Einwanderungsantrag für einen ausländischen Arbeiter sind und die USCIS Ihr genehmigtes Formular I-140 widerrufen hat und Ihnen mitgeteilt hat, dass Sie einen Antrag oder Berufung einreichen können, können Sie dann ein Formular I-290B einreichen. Fügen Sie die Widerrufsmitteilung der USCIS Ihrem Formular I-290B bei.

Kann ich I-140 und I-485 gleichzeitig einreichen?

Ja, Sie können Formular I-140, Einwanderungsantrag für einen ausländischen Arbeiter, und Formular I-485, Antrag auf Registrierung des Daueraufenthalts oder Statusänderung, gleichzeitig einreichen.

Die gleichzeitige Einreichung ist möglich, wenn bei der Einreichung sofort eine Einwanderungsvisanummer verfügbar ist. Das bedeutet, dass das Prioritätsdatum des Antragstellers gemäß dem Visa-Bulletin des US-Außenministeriums aktuell sein muss.
 

Die gleichzeitige Einreichung wird auch häufig in Kategorien verwendet, in denen es in der Regel keinen Visa-Rückstau gibt, wie in bestimmten Unterkategorien innerhalb von EB-1 (z. B. außergewöhnliche Fähigkeiten, herausragende Professoren und Forscher, multinationale Führungskräfte) und, abhängig vom Herkunftsland, einige EB-2 und EB-3-Kategorien.
 

Das Risiko bei der gleichzeitigen Einreichung besteht darin, dass, wenn die I-140-Petition abgelehnt wird, der gleichzeitig eingereichte I-485 ebenfalls abgelehnt wird, es sei denn, Sie haben eine andere Grundlage für die Anpassung Ihres Status. Das ist ein höheres Risiko als darauf zu warten, dass die I-140 genehmigt wird, bevor der I-485 eingereicht wird.

Insgesamt ermöglicht die gleichzeitige Einreichungsoption, dass Sie mit der Anpassung Ihres Status beginnen, um ein rechtmäßiger Daueraufenthaltsberechtigter in den Vereinigten Staaten zu werden, während Ihr Arbeitgeber Ihren Status als Einwanderungsarbeiter beantragt. Es hilft, den Prozess der Erlangung einer Green Card zu beschleunigen.

I-140 vs I-485

Formular I-140: Einwanderungsantrag für ausländische Arbeiter

• Zweck: Es wird von einem Arbeitgeber verwendet, um die US Citizenship and Immigration Services (USCIS) im Namen eines ausländischen Arbeitnehmers zu bitten, basierend auf Beschäftigung ein dauerhafter Aufenthalt in den USA zu werden.
   
• Eingereicht von: Der Arbeitgeber (Petitioner) für den Begünstigten (den ausländischen Arbeiter).
   
• Ziel: Zu beweisen, dass der Arbeitgeber ein gültiges Arbeitsangebot für den Begünstigten hat und dass der Begünstigte die notwendigen Qualifikationen für den Job besitzt. Es legt auch das Prioritätsdatum fest, nämlich das Datum, an dem das Formular von der USCIS offiziell empfangen wird.
   
• Ergebnis: Die Genehmigung des I-140 gewährt dem Begünstigten keinen Aufenthaltsstatus. Es genehmigt lediglich das Arbeitsangebot und die Qualifikationen des Arbeitnehmers als den Anforderungen für eine bestimmte Einwanderungsvisumskategorie (wie EB-1, EB-2 oder EB-3) entsprechend.
   

Formular I-485: Antrag auf Registrierung des dauerhaften Wohnsitzes oder Statusänderung

• Zweck: Dieses Formular wird von einer Person verwendet, die sich bereits in den Vereinigten Staaten befindet, um ihren Status von einem Nicht-Einwanderer zu einem rechtmäßigen Dauerbewohner (Green Card Inhaber) zu ändern.
   
• Eingereicht von: Die Person, die ihren Status ändern möchte (der Antragsteller) reicht Formular I-485 selbst ein, nicht durch einen Arbeitgeber.
   
• Ziel: Zu beweisen, dass der Antragsteller berechtigt ist für den Daueraufenthalt. Dies beinhaltet den Nachweis, dass ein Einwanderungsvisum verfügbar ist (wenn es auf Beschäftigung oder familiärer Unterstützung basiert), dass sie in die Vereinigten Staaten zugelassen sind, und alle anderen Kriterien basierend auf der Änderungskategorie.
   
• Ergebnis: Die Genehmigung von Formular I-485 führt dazu, dass der Antragsteller ein rechtmäßiger Daueraufenthaltsberechtigter wird. Es gewährt ihnen das Recht, dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten, und sie erhalten eine physische Green Card.
  
   

Was geschieht, nachdem I-140 im Rahmen der gleichzeitigen Einreichung genehmigt wurde?

Wenn sowohl das I-140 als auch das I-485 gleichzeitig genehmigt werden, wechseln Sie sofort von Ihrem Nicht-Einwanderungsstatus zu einem rechtmäßigen Daueraufenthaltsberechtigten. Wenn das I-140 genehmigt, aber das I-485 noch anhängig ist, können Sie von Zwischenmaßnahmen profitieren. Dies umfasst 

• Das Arbeitsgenehmigungsdokument, das Ihnen erlaubt, legal in den USA zu arbeiten, während Ihr Green Card-Antrag anhängig ist
• Advance Parole, das Ihnen erlaubt, international zu reisen und in die USA zurückzukehren, während Ihr Antrag anhängig ist, ohne Ihren Statusänderungsantrag aufzugeben.

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